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我的求职心得

2019-10-09 07:52

  随着2018的钟声响起,我的求职之路暂告一个段落。回想起这半年多的种种,写下这篇个人心得,希望对大三的你们有帮助。

  步入大三,面对即将到来的春招实习,我曾经也有一连串的疑问:要找什么岗位?没有相关经历怎么办?怎么写一份好的简历?面试前要做什么准备?我并不是想在本文一一解答这些问题,因为这些问题已经有很多人给出自己的答案。提到这些只是想说其实每个人都或多或少有这些疑问,而我们要做的是踏实地去寻找适合自己的答案。下面我想分享在寻找答案的过程中一些个人心得。

  我的求职岗位是前端开发,面试的公司主要是互联网企业和国企两大类。我面过多家互联网企业,其中走到最后的有YY、CVTE和4399;而国企面过中国移动南方基地和中国南方航空,并最后拿到offer。所以接下来将通过个人的经历来聊聊互联网企业和国企IT技术岗求职过程中的一些个人心得。

  互联网给我留下的印象是专业性,2019年小鱼儿主页。这里的专业指的是在应聘岗位上的专业。所以无论是简历还是面试,谁更专业谁就更有优势。

  首先,简历应该只包含相关的内容,切忌为了内容丰富而加上无关的东西。在我看来,应聘技术岗的简历最重要的是技能项和相关经历,技能项直观地看出你的技术储备,相关经历(包含项目和实习)则是在此基础上的实践,这是面试官了解你和岗位匹配度的最好途径。花时间好好琢磨这两项的内容,尽量从深度和广度去体现自己的知识储备和专业性;如果两者你都没有,做好积累工作吧。

  其次是面试。各大求职类文章/网站中基本能找到很多互联网公司的面经(面试经验),这也说明不同公司的不同岗位在面试过程上存在差别,包含流程和问题差别。我个人的对面经的看法是大概了解、心里有底,一味的以为看全面经就能顺利通过面试的看法是片面的,一是不能保证每个人的面试问题都是一样的,二来容易使自己处于被动。所以还是从提高专业性的角度来说,熟悉和拓展自己的简历内容是首要的,简历上写的诸如技能项和相关经历都是概括性的,面试官一定会加以追问。所以在技能项中要自己准备好广度和深度两方面的拓展,在相关经历中要清晰地知道自己所做内容的具体细节,特别是涉及到的技术难点和解决方案。其次,在面试过程中,回答问题时尽量清晰和全面,特别是技能和经历的问题,我的经验是说多不说少,能在深度上有所体现的回答能给面试官留下好印象。再有一个技巧,可以在回答面试官的问题时有意识地把内容带到自己熟悉的方向,不仅能避免自己一直处于被动缓解压力而且能使自己更有优势的一面作为加分项。

  互联网公司的每一次面试都能给你启发和学习,懂得在面试中寻找经验并加强薄弱点,将会使自己的求职之路愈发畅通。

  国企大多不以IT为主要业务,所以设置的岗位大多是软件开发岗这样的大类岗位。不比互联网企业的数量,我只面过南基和南航两个国企,所以接下来的心得或许存在片面性,希望大家理解。

  国企给我的印象是综合性,包含学习成绩、学生工作、项目经历、实习经历和获奖经历。与互联网不同的是,国企在看中综合素质的同时,在专业性上的重视远远不如互联网。

  简历上,尽可能完整地去体现自己的综合素质,当然在相关经历上也要下点功夫,留给面试官一个既全面发展、又有相关经验的印象。要清晰的认识到,学习成绩、实习经历和获奖经历都是大的加分项。说到这我想提一个小建议,如果你的求职目标是国企,可以关注国企在高校中的俱乐部和比赛,这都可能为你提供有价值的获奖经历甚至是绿色通道。国企面试通过几率与简历本身的加分项多少有直接关系,也就是说,很大程度上看你的简历就能知道是否能通过面试。

  再谈一下面试,首先衣着方面最好是正装,面试主要包括个人履历和专业面试两方面内容,个人履历主要是谈简历上的相关内容,自信大方地回答基本没有问题。专业面试则是对你所应聘岗位的基础知识的考察,问题的深度和广度都不比互联网,所以个人觉得只要掌握基础的相关知识,相对来说没有太大压力。

  总的来说,我对国企的面试心得是:累积加分点,弥补不符合的硬要求(如成绩)。

  本文是个人在求职过程的一些心得,不足之处希望大家谅解,有补充意见也可以给我留言。

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